İŞ KAZASI VE UZUN SÜRELİ RAPORLARDA KIDEM TAZMİNATI HESABI NASIL YAPILIR?

İş hayatında en çok merak edilen konulardan biri, işçinin istirahat raporlu olduğu sürelerin kıdem tazminatı [...]

ARABULUCULUK BİR İŞTEN ÇIKARMA YÖNTEMİ MİDİR? İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE ARABULUCULUK ARASINDAKİ HUKUKİ FARKLAR

İş hayatında özellikle işverenler, İK profesyonelleri ve yöneticiler arasında oldukça yaygın olan ancak ciddi hukuki [...]

İŞ SÖZLEŞMELERİNDEKİ “FAZLA MESAİ ÜCRETE DAHİLDİR” MADDESİNİN HUKUKİ SINIRLARI VE YARGITAY UYGULAMALARI

İş hayatında sıkça karşılaşılan ve hem işverenler hem de İnsan Kaynakları (İK) departmanları tarafından bir [...]

İNTERNETTEN İNDİRİLEN STANDART İŞ SÖZLEŞMELERİ İŞLETMELERİ NE KADAR KORUYOR? KOBİ’LER VE START-UP’LAR İÇİN HUKUKİ RİSK ANALİZİ

Giriş Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) veya büyüme aşamasındaki start-up’larda insan kaynakları ve [...]